Je komt het beste tot je recht wanneer je kunt leven en werken vanuit authenticiteit, oorspronkelijkheid, creativiteit en vrijheid, in contact met je vermogens en dat waar je voor staat. Dit maakt dat je potentieel vrijuit kan stromen. Er kunnen echter allerlei redenen zijn waarom je niet doet wat je eigenlijk zou willen. Dan gaat het erom dat je onderzoekt en onderkent waar je jezelf tegenhoudt, dat je inzicht krijgt in wat er speelt, de situatie accepteert zoals die nu is, mogelijkheden onderzoekt en de keuze durft te maken om ander gedrag in te zetten en dat je leert uitgaan van vertrouwen.

In groepen en dus binnen teams, afdelingen, organisaties gaat het erom het gedrag van de medewerkers (steeds weer) op elkaar af te stemmen.

Succesvolle organisaties onderscheiden zich tenslotte door de mensen die er werken. Wat de ene organisatie van de andere organisatie onderscheidt is haar cultuur. De kracht van een organisatie wordt bepaald door de attitude en het gedrag van de medewerkers en richt zich op het toepassen van principes van creatieve samenwerking. Onderlinge verschillen worden op waarde geschat, ze worden gerespecteerd en er wordt geprofiteerd van de krachten van elkaar. Samen komen medewerkers tot meer. Er ontstaat een sfeer van openheid, creativiteit, uitwisseling en verbinding. Het maakt dat medewerkers trots zijn om voor hun organisatie te werken. Ze voelen zich van wezenlijk belang binnen hun afdeling en ze voelen zich verbonden met de organisatie als geheel.Wanneer dit vermogen van creatieve samenwerking vrij komt en het wordt aangewend is succes voor nu en de toekomst verzekerd, zowel voor de medewerker zelf als voor het bedrijf.

Organisaties zijn continu in verandering. Het gaat erom de bezieling en het gedrag van de medewerkers en de richting van de verschillende afdelingen steeds weer op een lijn te brengen met de koers van de organisatie.

Links van zaken die me inspireren

• Video: Reinventing Organizations
• Tegenlicht:het einde van de manager
• Kaouthar Darmoni – Dare To Be Feminine For Guts Sake! – TEDxEde 2014