Organisatieontwikkeling
Een plus een is drie of meer. In haar training streeft Refleks Training en Coaching naar synergie. De trajecten zijn persoonlijk en open van karakter. Er wordt gewerkt vanuit respect en vertrouwen. Iedere deelnemer wordt uitgenodigd zijn kwaliteiten in te zetten in de training. Verschillen worden niet gezien als belemmering, maar als een mogelijkheid om te groeien. Door uitwisseling van ervaringen en inzichten worden perspectieven verbreed en nieuwe inzichten verkregen. De werkwijze is interactief en creatief: korte blokken theorie worden afgewisseld met veel verschillende werkvormen, zoals o.a. lichaamsoefeningen, creatieve werkvormen, spellen, visualisaties, presentaties, casuïstiek. Door deze manier van werken worden verschillende ingangen gebruikt om te leren. In de trajecten ontstaat vaak een sfeer van wisselwerking, ruimte, creativiteit, opwinding en avontuur.
Refleks Training en Coaching verzorgt trajecten op maat.
Een greep uit uitgevoerde opdrachten / trajecten:
- Begeleiden van managementteams binnen overheid en bedrijfsleven;
- Faciliteren van leiderschaps-, talent- en team ontwikkeltrajecten binnen bedrijfsleven, overheid en de financiële sector;
- Faciliteren van missie, visie en positioneringstrajecten binnen overheid en bedrijfsleven;
- Opleiden van trainers, coaches, re-integratie consulenten en loopbaanadviseurs;
- Het bieden van persoonlijke flourishment coaching aan individuele professionals.